تفاوت صندلی مدیریتی با صندلی کارمندی

در حال حاضر صندلی های مختلفی در بازار عرضه میشوند که هر کدام کاربرد بخصوصی دارد . در این مقاله به مقایسه صندلی کارمندی با مدیریتی می پردازیم . و تفاوت صندلی مدیریتی با صندلی کارمندی بیان میشود.

صندلی مدیریتی به گونه ای طراحی شده است که دارای پشتی بلند می باشد . پشتی بلند دو مزیت دارد اول اینکه باعث راحتی بیشتر میشود و دوم اینکه احساس خود برتر بینی ایجاد میکند.معمولا خاص ترین و بهترین صندلی در هر ارگان مختص مدیر مجموعه می باشد. در این مقاله تفاوت صندلی مدیریتی با صندلی کارمندی بررسی میشود.

تفاوت صندلی مدیریتی با صندلی کارمندی

پشتی بلند از بارزترین ویژگی صندلی مدیریتی به حساب می آید به صورتی که پشتی سر و گردن رو به طور کامل میپوشاند .امکان تنظیم ارتفاع و تنظیم پشتی در چندین حالت از دیگر ویژگی صندلی مدیریتی به حساب می اید .

کفی صندلی از جنس اسفنج سی کیلویی ساخته شده است که راحتی و دوام زیادی دارد . ابعاد صندلی مدیریت از صندلی کارمندی بزرگ تر است به صورتی که کل کمر و. گردن را دربرمیگیرد.همچنین فضای بیشتری اشغال میکند.

هر صندلی چ مدیریتی چ کارمندی باید استاندارد باشد یکی از استانداردها زاویه پشتی صندلی است که زاویه 110 درجه می باشد باید حفظ شود تا تعادل بین اندام های بدن برقرار شود و احساس خستگی یا عارضه در کمر و گردن ایجاد نکند .

در ارتباط با پارتیشن اداری بیشتر بخوانید

مزایای صندلی مدیریتی نسبت به صندلی کارمندی

راحتی مطلوب صندلی

یکی از مزایای صندلی مدیریت راحتی آن است به گونه ای که حتی برخی افراد برای خانه یا بازی به جای صندلی گیمینگ از صندلی مدیریت استفاده میکنند

البته صندلی مدیریت نسبت به صندلی کارمندی قیمت بالاتری دارد و ممکن است ارگان ها نتوانند برای تعداد زیادی از کارمندان خود صندلی مدیریتی تهیه کنند .

قابلیت ارتجاعی صندلی مدیریت

پشتی صندلی مدیریت در مقایسه با صندلی کارمندی حرکت نرم تری دارد .

پشتی سر

صندلی مدیریت دارای پشت سری میباشد که تکیه گاه خوبی برای سر و گردن می باشد و باعث میشود

در استفاده طولانی مدت ازصندلی کاربر خسته نشود و گردن حالت راحت تری داشته باشد .

مکانیزم دو اهرمه یا سینکرون

صندلی های مدیریت اغلب دارای مکانیزم دو اهرمه هستند و قابلیت نصب مکانیزم سینکرون رو دارا می باشند

مکانیزم سینکرون استحکام صندلی را بالا میبرد و تحمل وزن بالایی دارد و باعث میشود پشتی صندلی در چهار حالت تنظیم شود.

کفی صندلی

صندلی کارمندی کفی سفت تری دارد در صورتی که صندلی های مدیریت کفی نرم تر و پر تری دارد ,جهت راحتی حالت مبله دارد و نشستن ساعت زیاد بر روی ان کاربر را خسته نمیکند و فشار کمتری را بر روی کمر می آورد.

زیرپایی

صندلی مدیریتی آپشن اضافه تری نسبت به صندلی کارمندی دارد و ان هم داشتن زیرپایی است و در صورت نیاز شاسی های ان بالا میاید و درست زیر پا قرار میگیرد

و تا انتهای کف پا را می پوشاند و در زمان های استراحت مدیر استفاده میشود و با قرار دادن پشتی در حالت خوابیده مانند صندلی های دندان پزشکی میتواند استراحت کند.

        برای مطالعه در زمینه صندلی رستورانی کلیک کنید

ویژگی های صندلی کارمندی

مهم ترین ویژگی صندلی کارمندی این است که نباید بیش از حد نرم باشد صندلی های کارمندی بیشتر برای کسانی استفاده میشود ساعت های زیادی پشت کامپیوتر هستند و مدت زیادی به پشتی صندلی تکیه نمیدهند.

ارتفاع صندلی های کامپیوتر معمولا خیلی کوتاه نیست و برای تنظیم ارتفاع اغلب دارای جک 12 می باشند که باعث میشود 12 سانت قدرت بازی داشته باشند

درصورتی که صندلی های مدیریت ارتفاع کوتاه تری دارند و دارای جک 8 یا 10 می باشند که خود باعث راحتی بیشتر صندلی می باشد و حالت مبله دارد .

مکانیزم صندلی کارمندی اغلب تک اهرمه است و فقط در دو حالت عقب و جلو میشود ولی این امکان رو دارند.

نتیجه گیری 

در این مقاله با ویژگی های صندلی کارمندی و مدیریتی آشنا شدید و تفاوت بین این دو صندلی به صورت کامل بررسی شد .مجموعه صندلی کده با دارا بودن انواع صندلی میتواند بهترین مشاوره را در جهت خرید صندلی کارمندی ,مدیریتی و… به شما دهد که چ در منزل یا محل کار با توجه به آپشن مورد نظر خرید خوبی را تجربه کنید .

مجموعه صندلی کده با توجه به بودجه , شما را در انتخاب بهتر راهنمایی میکند.